Trước khi làm hộ chiếu đi XKLD Đài Loan, giấy tờ bạn cần chuẩn bị như Tờ khai đề nghị cấp hộ chiếu, CCCD, sổ hộ khẩu,... Bạn có thể nộp hồ sơ tại phòng Quản lý Xuất nhập cảnh thuộc Công an tỉnh/thành phố nơi bạn có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú.
Phòng Quản lý Xuất nhập cảnh thuộc Công an tỉnh/thành phố nơi bạn có hộ khẩu thường trú hoặc tạm trú.
Một số địa phương đã triển khai dịch vụ đăng ký hộ chiếu online trên Cổng dịch vụ công quốc gia. Sau khi đăng ký, bạn chỉ cần đến xác nhận hồ sơ và chụp ảnh tại nơi cấp.
Những điều cần lưu ý khi chụp ảnh hộ chiếu
Trên đây là toàn bộ những giấy tờ cần thiết cho người lao động khi làm hộ chiếu đi xuất khẩu lao động Đài Loan. Vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn và hỗ trợ trực tiếp.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian 3 năm đang trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội cải thiện kinh tế gia đình. Tuy nhiên, câu hỏi được quan tâm nhất là: sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể mang về được bao nhiêu tiền? Hãy cùng Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai phân tích chi tiết nhé.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản trong thời gian 3 năm đang trở thành lựa chọn phổ biến của nhiều người lao động Việt Nam nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội cải thiện kinh tế gia đình. Tuy nhiên, câu hỏi được quan tâm nhất là: sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản, người lao động có thể mang về được bao nhiêu tiền? Hãy cùng Tập đoàn cung ứng nhân lực Sao Mai phân tích chi tiết nhé.
Bước 5: Xin visa và xuất cảnh, làm việc theo đúng hợp đồng.
Vấn đề này sẽ được công ty mà bạn đăng ký hỗ trợ thực hiện. Do đó người lao động không cần phải lo lắng. Sau khi hoàn tất hồ sơ, thủ tục người lao động sẽ xuất cảnh và được làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng ký kết trước đó (1 năm hoặc 3 năm).
Bí quyết để phỏng vấn đi XKLD Nhật Bản thành công
Hầu hết tất cả các nhà tuyển dụng đều mong muốn có được nguồn nhân lực chất lượng cao. Mặc dù kinh nghiệm và chuyên môn là điều quan trọng nhưng khi phỏng vấn những nhà tuyển dụng đều quan tâm đến việc ứng viên có ý thức, sự tự tin, trách nhiệm trong công việc là yếu tố quyết định.
Do đó, bí quyết để phỏng vấn thành công là bạn phải thể hiện được sự khỏe mạnh, sự tự tin, trình bày được mục tiêu trong công việc rõ ràng, có ý chí vươn lên.
Đặc biệt, việc tìm hiểu kỹ về công ty và ngành nghề bạn phỏng vấn cũng là một cách thể hiện sự quan tâm và mong muốn làm việc để thuyết phục nhà tuyển dụng.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Chi phí sinh hoạt khi đi XKLD Nhật Bản
Sau khi nhận lương, người lao động cần trích một phần để chi trả các khoản chi phí:
Các chế độ bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản
Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:
Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.
Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Đây là loại bảo hiểm bắt buộc đối với mọi công dân bao gồm cả người lao động và Thực tập sinh nước ngoài. Bảo hiểm này nhằm mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, người mất khả năng lao động. (Hai phần bảo hiểm này do Thực tập sinh và công ty cùng đóng)
Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%
Ngoài ra, thực tập sinh sẽ được phép nghỉ làm theo đúng số ngày theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Ngoài ra người lao động còn được hưởng số lượng ngày phép nghỉ có lương. Sau khi trở thành Thực tập sinh từ 6 tháng, bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1 năm. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.
Mức lương cơ bản của lao động tại Nhật Bản
Trung bình, mức lương cơ bản dao động từ 28 – 35 triệu VNĐ/tháng (sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế).
Bước 3: Thi tuyển đơn hàng đi XKLD Nhật Bản
Người lao động sẽ phải trải qua 2 giai đoạn là:
– Phỏng vấn đơn hàng: Sẽ là phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…
– Thi tuyển test trình độ bao gồm: thi tay nghề, thể lực, kỹ năng và một số bài test IQ.
Sau khi người lao động trúng tuyển đơn hàng, sẽ phải tham gia khóa đào tạo nâng cao (4 tháng) về trình độ ngôn ngữ Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Cùng một số kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản giúp người lao động dễ dàng hòa nhập với cuộc sống nơi đây.
Bước 1: Đăng ký tham gia chương trình XKLD
Sau khi hoàn tất bước đăng ký người lao động buộc phải tiến hành kiểm tra tổng thể sức khỏe. Điều này đảm bảo rằng liệu bạn có thể đáp ứng yêu cầu công việc một cách tốt nhất.
Đào tạo kiến thức cơ bản trước thi tuyển
Bạn sẽ phải tham gia khóa học tiếng Nhật ngắn hạn khoảng 5 ngày. Khóa học gồm những câu chào hỏi cơ bản, cách giới thiệu bản thân, một số kỹ năng phỏng vấn đơn hàng trước khi thi tuyển.
Đi XKLD Nhật Bản 3 năm thu được bao nhiêu tiền?
Tổng lương: Với mức tiết kiệm 15-20 triệu VNĐ/tháng, sau 3 năm (36 tháng), số tiền tích lũy có thể đạt từ 540 triệu đến 720 triệu VNĐ.
Tiền thưởng và làm thêm: Nếu người lao động làm thêm giờ, số tiền này có thể tăng thêm từ 100 - 200 triệu VNĐ.
Hoàn thuế Nenkin: Sau khi về nước, người lao động có thể nhận thêm khoản tiền hoàn thuế Nenkin từ 50 - 100 triệu VNĐ (tùy thuộc vào số năm làm việc và mức lương đóng bảo hiểm).
Tổng cộng, người lao động có thể mang về từ 600 triệu đến 1 tỷ VNĐ sau 3 năm làm việc tại Nhật Bản.
