Người lao động được xác định là “tài sản” quý nhất của doanh nghiệp. Việc tuyển dụng lao động mới vào làm việc luôn là niềm vui và được thông báo để mọi người trong công ty được biết, giúp người mới nhanh chóng hoà nhập, tạo không khí đoàn kết, thân thiện. Bài viết dưới đây của ACC về Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023 hi vọng đem đến nhiều thông tin chi tiết và cụ thể đến Quý bạn đọc.
III. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên Marketing
Nghiên cứu, phân tích sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp, phân tích khách hàng và đối thủ để xây dựng đề xuất chiến lược Marketing số hiệu quả
Tham gia thực hiện các chương trình truyền thông về văn hóa doanh nghiệp.
+ Kỹ năng giao tiếp, tư duy phản biện
+ Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả
+ Sáng tạo, chủ động và linh hoạt
+ Tỉ mỉ, chi tiết, có tư duy phân tích nhạy bén
– Thư dự tuyển, CV (Tiếng anh + tiếng việt).
– Sơ yếu lí lịch có dán ảnh 4×6 (không quá 06 tháng).
– Bản sao giấy khai sinh, các văn bằng, chứng chỉ.
– Giấy khám sức khỏe không quá 06 tháng.
– Chứng minh thư, hộ khẩu photo công chứng.
– Mẫu đăng kí tuyển dụng, yêu cầu có dán ảnh, download tại: ……………………………
Hồ sơ ghi rõ vị trí dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email………. hoặc nộp trực tiếp tại CÔNG TY ………………………….
Trên đây là bài viết mà chúng tôi cung cấp đến Quý bạn đọc về Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu, nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc hay quan tâm đến Mẫu thông báo tuyển dụng nhân viên marketing năm 2023, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.
Trên thực tế, ta nhận thấy rằng, trong giai đoạn như hiện nay thì công tác tuyển dụng nhân sự trong doanh nghiệp có một ý nghĩa cực kỳ to lớn, có tính chất quyết định đến sự thành bại của mỗi doanh nghiệp. Tuyển dụng nhân sự cũng có tác động trực tiếp đến doanh nghiệp, đến các chủ thể là những người lao động và xa hơn còn tác động đến sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Để nhằm có thể tuyển dụng được những nhân sự chất lượng cũng như đáp ứng được các điều kiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân đa ra đời và đem đến những giá trị to lớn.
Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân được hiểu cơ bản chính là mẫu thông báo phổ biến cho các doanh nghiệp, công ty khi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên tại bộ phận nào đó. Mẫu thông báo tuyển dụng bao gồm các thông tin về việc giới thiệu nhà tuyển dụng, vị trí tuyển dụng, mô tả công việc, thời gian làm việc, lương, thưởng, số điện thoại, email của nhà tuyển dụng và một số các thông tin khác. Mẫu thông báo tuyển dụng nhân sự, tuyển công nhân có những vai trò và ý nghĩa quan trọng trong thực tiễn.
Mẫu thông báo tuyển dụng công nhân lao động:
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG
– Công nhân lao động làm việc tại ….
– Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn, hoạt bát, nghiêm túc trong công việc.
– Gắn bó lâu dài với Công ty, chấp nhận sự điều động, phân công công tác của lãnh đạo Công ty.
4. Quyền lợi và nghĩa vụ sau khi được tuyển dụng:
– Làm việc theo giờ hành chính, Lương cao ổn định.
– Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động.
– Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo bộ luật Lao động.
– Đơn xin việc : Giấy khai sinh ( bản sao) hoặc sổ hộ khẩu photo, CMND ( bản photo công chứng ), sơ yếu lí lịch…
– Ảnh 4×6 chụp trong vòng 6 tháng gần nhất.
– Mọi chi tiết xin liên hệ: SĐT…………………
Yêu cầu của mẫu thông báo tuyển dụng:
Để nhằm mục đích có thể thu hút được nhiều ứng viên tham gia ứng tuyển thì các thông báo tuyển dụng cần có những thông tin rõ ràng, chính xác, bên cạnh đó là những điểm nổi bật được nhiều người quan tâm đến vị trí công việc đó, thông báo tuyển dụng được coi như bộ mặt của công ty, hãy để lại ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm việc làm thấy nó.
Đối với những thông báo tuyển dụng quá ngắn gọn, trình bày quá xấu cũng sẽ khó có khả năng tuyển dụng được những người giỏi, người có khả năng làm việc tốt. Chính vì vậy, các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy tạo cho công ty các thông báo tuyển dụng chuẩn và đẹp mắt với những thông tin thu hút và chính xác.
Những nội dung cần có của thông báo tuyển dụng:
– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu nhà tuyển dụng:
Mục giới thiệu về nhà tuyển dụng có ý nghĩa khá quan trọng trong mẫu thông báo tuyển dụng các nhân sự, tuyển công nhân. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp phải cho các ứng viên biết các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp là ai, doanh nghiệp đã đạt được những thành tựu gì, quá trình hình thành và phát triển ra sao… Nếu các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn ứng viên tin tưởng và chọn công ty của bạn để apply thì các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp dó sẽ cần phải thể hiện được rằng các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó xứng đáng để cho các nhân tài phát triển bản thân.
Khi giới thiệu nhà tuyển dụng kỹ càng sẽ giúp gây dựng được lòng tin ở các ứng viên.
– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải giới thiệu về vị trí tuyển dụng:
Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng cần phải nêu rõ vị trí mà các chủ thể muốn tuyển dụng là gì. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp muốn tìm kiếm nhân tài cho vị trí nhân viên kinh doanh, chuyên viên ngành Marketing, kỹ thuật viên hay trưởng phòng Hành chính – nhân sự… thì phải nêu thật rõ ràng và cụ thể. Bởi vì chỉ khi biết rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng thì các ứng viên mới có thể apply công việc được. Họ hiểu người tuyển dụng muốn gì và họ biết họ có thể đáp ứng những điều đó thì quá trình xin việc hay tuyển dụng đều trở nên dễ dàng, nhanh chóng hơn.
– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu thời gian và địa điểm làm việc:
Hãy nêu rõ thời gian và địa điểm làm việc để các ứng viên nắm được.
– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu rõ quyền lợi của ứng viên:
Trong toàn bộ mẫu văn bản tuyển dụng, có thể nói phần quyền lợi của ứng viên chính là yếu tố quyết định đến việc tin nhắn của doanh nghiệp có bị lấp đầy hay không. Với mục quyền lợi của nhân viên doanh nghiệp cần nếu rõ các quyền lợi được hưởng của ứng viên. Trong thời điểm khi vào công ty, khi làm ở công ty lâu và khi hoàn thành tốt công việc.
– Thông báo tuyển dụng sẽ cần phải nêu mức lương:
Mức lương luôn được biết đến là một điều mà ứng viên nào cũng quan tâm, vì vậy mẫu thông báo tuyển dụng của các chủ thể sẽ không thể thiếu đi thông tin về mức lương này. Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp cũng sẽ có thể để một mức lương cụ thể mà các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp đó cảm thấy ứng viên xứng đáng được nhận hoặc để mức lương thỏa thuận để kiểm tra năng lực của họ và cho họ cơ hội để tự đề cử mức lương cho bản thân.
– Số điện thoại, email của các chủ thể là những nhà tuyển dụng:
Các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp hãy để lại số điện thoại, và địa chỉ email ngay cuối bài thông báo tuyển dụng nhằm mục đích để giúp các chủ thể là những ứng tuyển viên có thể trực tiếp liên hệ.
Bên cạnh nội dung nêu trên thì bản thông báo tuyển dụng cần được doanh nghiệp trình bày rõ ràng, chi tiết và cụ thể. Yếu tố đăng tin tuyển dụng ở đâu trong giai đoạn hiện nay cũng là mối quan tâm hàng đầu đối với các tổ chức, đơn vị hay các doanh nghiệp khi các doanh nghiệp đó có nhu cầu tuyển dụng các chủ thể là những nhân sự, công nhân.
- Làm việc cùng Sales Team, xây dựng chương trình bán hàng hiệu quả và đề xuất lên cấp quản lý, triển khai chương trình bán hàng….
- Thu thập và phân tích tình hình thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng và thị hiếu của người tiêu dùng trong khu vực
- Phối hợp với bộ phận Marketing nhằm triển khai các chương trình truyền thông phát triển thương hiệu
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh gia tăng doanh số….
- Lao động Nam; Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Marketing
- Kỹ năng thu thập thông tin và phân tích tốt
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt
- Trung thực, nhanh nhẹn, siêng năng, đam mê với công việc
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
- Mức lương thoả thuận, phù hợp với năng lực
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo luật lao động:BHXH, BHYT,BHTN…
- Lương tháng 13, thưởn theo đánh giá hoàn thành công việc và kết quả kinh doanh của công ty
- Hỗ trợ chi phí cơm ca, công tác phí
- Sơ yếu lý lịch (không quá 6 tháng)
- Giấy khám sức khoẻ (Không quá 6 tháng)
- Văn bằng,chứng chỉ liên quan(bản chứng thực)
- Căn cước công dân (bản chứng thực)
- Giấy xác nhận thông tin về cư trú (Không quá 1 năm)
- Điện thoại: 02393.853.505 - 0924.345.889
Phòng Nhân sự - MS.Thảo:0916403520
Tất cả Vị trí Quản lý Chuyên môn Lao động phổ thông - Nghề Người giúp việc
Tất cả Ngành nghề Bán hàng Bán hàng kỹ thuật Bán lẻ/Bán sỉ Bảo hiểm Bất động sản Biên phiên dịch Chứng khoán Cơ khí Công nghệ cao Dầu khí Dệt may/Da giày Dịch vụ khách hàng Dược phẩm/Công nghệ sinh học Giáo dục/Đào tạo Hàng cao cấp Hàng không/Du lịch/Khách sạn Hành chính/Thư ký Hóa học/Hóa sinh Hoạch định/Dự án Internet/Media online IT- Phần mềm IT- Phần cứng/Mạng Kế toán Kho vận Kiểm toán Kiến trúc/Thiết kế nội thất Marketing Môi trường/Xử lý chất thải Mỹ thuật/Thiết kế Ngân hàng Nhân sự Nông nghiệp/Lâm nghiệp Ô tô Oversea job Pháp lý Phi chính phủ/Phi lợi nhuận QC/QA Quảng cáo/Khuyến mại Sản phẩm công nghiệp Sản xuất Tài chính/Đầu tư Thời trang Thời vụ/Hợp đồng ngắn hạn Thực phẩm & Đồ uống Truyền hình/Truyền thông/Báo trí Tư vấn Vận chuyển/Giao nhận Vật tư/Cung vận Viễn thông Xây dựng Xuất nhập khẩu Y tế/Chăm sóc sức khỏe Điện/Điện tử Khác
Tất cả Tỉnh thành Hà Nội Hà Giang Cao Bằng Bắc Kạn Tuyên Quang Lào Cai Điện Biên Lai Châu Sơn La Yên Bái Hoà Bình Thái Nguyên Lạng Sơn Quảng Ninh Bắc Giang Phú Thọ Vĩnh Phúc Bắc Ninh Hải Dương Hải Phòng Hưng Yên Thái Bình Hà Nam Nam Định Ninh Bình Thanh Hoá Nghệ An Hà Tĩnh Quảng Bình Quảng Trị Thừa Thiên Huế Đà Nẵng Quảng Nam Quảng Ngãi Bình Định Phú Yên Khánh Hoà Ninh Thuận Bình Thuận Kon Tum Gia Lai Đắk Lắk Đắk Nông Lâm Đồng Bình Phước Tây Ninh Bình Dương Đồng Nai Bà Rịa - Vũng Tàu Hồ Chí Minh Long An Tiền Giang Bến Tre Trà Vinh Vĩnh Long Đồng Tháp An Giang Kiên Giang Cần Thơ Hậu Giang Sóc Trăng Bạc Liêu Cà Mau
Tất cả Mức lương Thoả thuận 3-5 triệu 5-7 triệu 7-10 triệu 10-12 triệu 12-15 triệu 15-20 triệu 20-25 triệu 25-30 triệu Trên 30 triệu
Tất cả Trình độ Tiến sĩ Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp Sơ cấp Phổ thông
Tất cả Kinh nghiệm Không yêu cầu Dưới 1 năm 1 năm 2 năm 3 năm 4 năm 5 năm Trên 5 năm
Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Bảo An là một doanh nghiệp hoạt động chuyên sâu trong lĩnh vực Tự động hoá công nghiệp. Chúng tôi có nhiều kinh nghiệm trong việc cung cấp thiết bị và các giải pháp tự động hóa cũng như việc sửa chữa, cải tạo, nâng cấp hệ thống dây chuyền tự động. Hệ thống khách hàng của Công ty chúng tôi gồm hàng nghìn nhà máy, doanh nghiệp hoạt động trong các ngành công nghiệp thép, chế tạo máy, giấy, xi măng, nhiệt điện… phủ rộng các tỉnh thành trên toàn quốc.
Hiện nay, Công ty chúng tôi có nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kho như sau:
SỐ LƯỢNG: Hải Phòng: 03 người.
- Nhập kho: kiểm đếm hàng hóa, lập phiếu nhập kho trên phần mềm, in và lưu phiếu
- Xuất kho: kiểm đếm hàng hóa, dán tem bảo hành, lập phiếu xuất kho trên phần mềm, in và lưu phiếu.
- Quản lý kho: sắp xếp, vệ sinh, kiểm kê định kỳ, quản lý hàng hóa trong kho và thực hiện các công việc theo sự điều động của cấp trên.
- Đảm bảo an toàn PCCC đối với tài sản trong kho.
- Yêu cầu trình độ văn hóa: tốt nghiệp THPT.
- Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm thủ kho.
- Trung thực, chăm chỉ, trách nhiệm cao trong công việc.
- Định hướng gắn bó lâu dài với công ty.
- Lương cơ bản 6.500.000 - 7.500.000 + thưởng tháng. Thu nhập 8.000.000 - 10.000 000 VNĐ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Phụ cấp xăng xe, sinh con, xa nhà...
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm
- Các chế độ và chính sách phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định của luật lao động.
- Đơn xin việc ghi rõ vị trí dự tuyển.
- Giấy chứng nhận sức khỏe (Trong vòng 06 tháng trở lại).
- Các văn bằng chứng chỉ có liên quan (Bản sao công chứng).
- Sơ yếu lí lịch, căn cước công dân (Bản sao công chứng).
- Giấy khai sinh (Bản sao công chứng).
Ngoài bìa hồ sơ ghi rõ vị trí tuyển dụng, địa chỉ, số điện thoại liên lạc, email.
(Hồ sơ hoàn thiện khi trúng tuyển).
- Thời hạn: Hết ngày 10/12/2024.
(Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc qua mail [email protected])
- Lưu ý: Công ty không thu bất kỳ khoản phí nào của ứng viên.
- Địa điểm: Văn phòng Công ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Bảo An
Vân Tra - An Đồng - An Dương - Hải Phòng.
- Liên hệ: Mrs Thảo - Hotline: 0911111309.
Email: [email protected]
Nơi niềm tin trao gửi - Nơi công nghệ hội tụ
