Xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH là một trong những con đường được nhiều người Việt Nam lựa chọn để thay đổi cuộc sống. Trong đó, độ tuổi tham gia là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cơ hội được tuyển dụng. Vậy, đâu là độ tuổi phù hợp để đi XKLĐ Nhật Bản theo bộ Lao động thương binh xã hội?
Bước 5: Xin visa và xuất cảnh, làm việc theo đúng hợp đồng.
Vấn đề này sẽ được công ty mà bạn đăng ký hỗ trợ thực hiện. Do đó người lao động không cần phải lo lắng. Sau khi hoàn tất hồ sơ, thủ tục người lao động sẽ xuất cảnh và được làm việc tại Nhật theo thời hạn hợp đồng ký kết trước đó (1 năm hoặc 3 năm).
Độ tuổi lý tưởng để đi XKLĐ Nhật Bản nằm trong khoảng 18-35 tuổi, nhưng điều quan trọng nhất vẫn là sức khỏe, kinh nghiệm, và sự quyết tâm. Nếu bạn đang ở trong độ tuổi phù hợp, đừng ngần ngại tìm hiểu và nắm bắt cơ hội. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Bước 3. Đào tạo trước khi tham gia thi tuyển đơn hàng
Việc đào tạo này sẽ diễn ra trong một thời gian ngắn. Nhằm cung cấp cho bạn một vốn từ vựng tiếng Nhật cơ bản để ứng dụng trong giao tiếp. Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn đơn hàng, giới thiệu bản thân bằng tiếng Nhật và chào hỏi bằng tiếng Nhật.
Bước 6. Làm thủ tục xin cấp visa.
Để có thể xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc, bạn cần phải có visa, visa sẽ được cấp bởi Đại Sứ quán Nhật có trụ sở đóng ở Việt Nam. Căn cứ vào thời gian mà bạn ký kết hợp đồng với phía công ty, doanh nghiệp tuyển dụng mà hoàn tất thủ tục xin cấp visa dài hạn hay ngắn hạn.
Bước 7. Làm việc theo hợp đồng đã được ký kết sau khi xuất cảnh sang Nhật Bản.
Nhật Bản là một trong những quốc gia hàng đầu thế giới về công nghệ và phát triển kinh tế. Với nhu cầu nhân lực kỹ thuật cao, chương trình xuất khẩu lao động mang đến cho người lao động Việt Nam cơ hội việc làm lý tưởng, thu nhập cao và một tương lai bền vững. Người lao động khi có nhu cầu tìm hiểu về các chương trình XKLĐ vui lòng liên hệ trực tiếp qua Hotline/Zalo chính thức của Tập Đoàn Cung Ứng Nhân Lực Sao Mai: 0931446688 hoặc tới trực tiếp Văn phòng của Sao Mai tại địa chỉ: 18A1, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội để được tư vấn cụ thể về các chương trình XKLĐ.
Để nhận được thông tin nhanh nhất và chính xác nhất mời bạn bấm quan tâm OA ZALO của tập đoàn chúng tôi.
Bước 3: Thi tuyển đơn hàng đi XKLD Nhật Bản
Người lao động sẽ phải trải qua 2 giai đoạn là:
đơn hàng: Sẽ là phỏng vấn trực tiếp từ nhà tuyển dụng hoặc phỏng vấn gián tiếp qua mạng internet như skype, zalo, line…
– Thi tuyển test trình độ bao gồm: thi tay nghề, thể lực, kỹ năng và một số bài test IQ.
Sau khi người lao động trúng tuyển đơn hàng, sẽ phải tham gia khóa đào tạo nâng cao (4 tháng) về trình độ ngôn ngữ Nhật, năng lực nghề nghiệp để đảm bảo được những yêu cầu của doanh nghiệp Nhật. Cùng một số kiến thức cơ bản về văn hóa Nhật Bản giúp người lao động dễ dàng hòa nhập với cuộc sống nơi đây.
Độ tuổi phù hợp đi XKLĐ Nhật Bản theo Bộ Lao động thương binh xã hội
Hiện nay, các doanh nghiệp Nhật Bản tuyển dụng lao động Việt Nam với các yêu cầu cụ thể về độ tuổi như sau:
Lựa chọn môi trường làm việc phù hợp
được đánh giá là chuyên nghiệp nhưng có những ngành yêu cầu làm việc trong điều kiện khắc nghiệt:
Ngoài trời (xây dựng, nông nghiệp): Đòi hỏi sự chịu khó, khả năng làm việc trong thời tiết thay đổi.
Trong nhà (chế biến thực phẩm, may mặc): Thoải mái hơn, phù hợp với người không quen lao động nặng nhọc.
Quy trình thủ tục đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024
Khám sức khỏe ở bệnh viện có đủ điều kiện khám sức khỏe đi nước ngoài do Bộ Y tế quy định.
Chuẩn bị ảnh thẻ có phông nền màu trắng, kích thước 4*6.
Không uống nước có ga, nước ngọt, sử dụng chất kích thích trước khi khám sức khỏe.
Không ăn sáng nếu khám vào buổi sáng, ăn nhẹ buổi sáng và buổi trưa trong trường hợp bạn đi khám sức khỏe vào buổi chiều…
Các chế độ bảo hiểm dành cho lao động nước ngoài tại Nhật Bản
Không chỉ nhận được thu nhập hấp dẫn, thực tập sinh làm việc tại Nhật Bản còn được tham gia:
Bảo hiểm y tế quốc dân: Thực tập sinh sẽ được hỗ trợ chi trả phí điều trị y tế lên đến 70% trong trường hợp bị bệnh hoặc bị thương.
Bảo hiểm hưu trí quốc dân: Đây là loại bảo hiểm bắt buộc đối với mọi công dân bao gồm cả người lao động và Thực tập sinh nước ngoài. Bảo hiểm này nhằm mục đích để trợ cấp cho người già, người tàn tật, người mất khả năng lao động. (Hai phần bảo hiểm này do Thực tập sinh và công ty cùng đóng)
Bảo hiểm lao động: Gồm bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Trường hợp được bảo hiểm về tai nạn: Bảo hiểm do công ty chi trả 100%
Ngoài ra, thực tập sinh sẽ được phép nghỉ làm theo đúng số ngày theo quy định của Chính phủ Nhật Bản. Ngoài ra người lao động còn được hưởng số lượng ngày phép nghỉ có lương. Sau khi trở thành Thực tập sinh từ 6 tháng, bạn sẽ có 10 ngày nghỉ phép có lương trong 1 năm. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày.
LƯU Ý KHI LỰA CHỌN NGÀNH NGHỀ ĐI XKLĐ NHẬT BẢN THEO BỘ LĐTBXH
Lựa chọn ngành nghề phù hợp khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH không chỉ giúp bạn đạt được mục tiêu tài chính mà còn đảm bảo sức khỏe, hiệu suất làm việc và cơ hội phát triển lâu dài. Dưới đây là những lưu ý quan trọng cần cân nhắc trước khi quyết định:
Mỗi ngành nghề tại Nhật Bản đều có những yêu cầu riêng về kỹ năng, thể lực và khả năng làm việc:
tay nghề cao (cơ khí, chế tạo, hàn): Yêu cầu kinh nghiệm hoặc đào tạo trước đó. Những ngành này có mức lương cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp tốt.
Công việc không yêu cầu kinh nghiệm (nông nghiệp, chế biến thực phẩm): Dễ dàng tham gia, phù hợp với lao động phổ thông. Người lao động cần nghiên cứu kỹ mô tả công việc và yêu cầu từ các nhà tuyển dụng để đảm bảo bạn có đủ khả năng đáp ứng.
Nhật Bản rất nghiêm ngặt về tiêu chí sức khỏe cho người lao động:
Ngành nặng nhọc (xây dựng, cơ khí): Đòi hỏi sức khỏe tốt, không mắc các bệnh xương khớp hoặc bệnh mãn tính.
Ngành nhẹ nhàng (may mặc, chế biến thực phẩm): Phù hợp với lao động có thể trạng bình thường, không cần sức khỏe quá vượt trội.
Các loại bệnh nào không sang Nhật được?
Các bệnh phổ thông hiện nay như: Viêm gan B, lao phổi, tim, mù màu thì chắc chắn không thể tham gia đi xuất khẩu lao động đi Nhật được. Những bệnh khác thì tùy vào mức độ nặng, nhẹ, có chữa được hay không phụ thuộc vào việc bệnh viện nơi bạn khám súc khỏe có chấp nhận kết quả “Đạt” không thì bạn mới có thể đi xuất khẩu lao đông sang Nhật
Quyền lợi cho người lao động khi tham gia XKLD Nhật Bản theo Bộ LĐTBXH
Điều đầu tiên khiến nhiều người chọn XKLĐ Nhật chính là
và ổn định. Thông thường, người lao động có thể nhận được lương cơ bản khoảng 28 triệu - 35 triệu đồng/tháng (tùy đơn hàng và từng khu vực). Đây là số tiền đáng mơ ước và lớn hơn rất nhiều so với bình quân đầu người tại Việt Nam. Đối với một số ngành nghề đặc thù như Điều dưỡng, chăm sóc người cao tuổi thì thực tập sinh có thể nhận mức lương lên đến 60 triệu đồng/tháng khi thi đậu Chứng chỉ Điều Dưỡng Quốc Gia tại Nhật Bản.
